発達障害の人に｢がんばれ｣言ってはいけないワケ
総合サイト1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://toyokeizai.net/articles/-/632330
以下抜粋・・・
ADHDのWさん（25歳・女性）は、書類に誤字脱字や計算間違いなどが多く、上司によく叱責されるそうです。
このような場合、「いい加減」「やる気がない」と思われてしまいがちですが、ADHDの人は、ほとんどの場合、注意欠如という特性を持っています。
次から次へと意識が別のものに移ったり、目の前のことから意識が離れ、あれこれと思いをめぐらせてしまう“マインド・ワンダリング”という状態になったりすることも多いため、集中してひとつのことを成し遂げるのが苦手なのです。
このような特性からくるミスを叱責されると、焦ってさらにミスを連発したり、意欲を失ったりすることもあるため、逆効果。
何より、本人自身が自分を責め、恥ずかしいと思っていることが少なくありません。追い打ちをかけるのではなく、できるだけミスをしない環境を整えてあげましょう。
たとえば、仕事の手順を間違いがちな人には、その人専用のチェックシートを作って、毎回確認させるようにします。
大切なのは、「頑張れ」ではなく、ミスをしない仕組みを作ることなのです。
2022/11/22(火) 22:20:19
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Source: ガールズレポート
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