職場で「化粧」を強制、ナチュラルメイクもNG　こんな社内ルールは法的にアリ？

1. 匿名@ガールズちゃんねる
https://up.gc-img.net/post_img_web/2022/07/40f6af1dbb636771a1af130621afab9f_3549.jpeg
http://www.bengo4.com/c_5/n_14761/
就業規則や社内規定で職場での化粧を強制することは、法的に有効でしょうか。
「法律に違反しない限りは、基本的には自由に内容を定めることができます。労働での男女差別のルールである男女雇用機会均等法は、配置や一部の福利厚生などの区別だけを違法としており、この中に化粧や制服など見た目に関するものは含まれません。そのため、化粧をしなければならないというルールが、男女差別で一般的に違法・無効だとは言いにくいところです」
「あくまで従業員に化粧するよう協力を要請できるにとどまるとして、査定で考慮することが違法となる可能性があります。企業としては、応じない理由を聞き取るとともに、説得をしていくことを最優先にすべきでしょう」
2022/07/26(火) 00:40:34
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Source: ガールズレポート

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