「時短勤務、昇格できないのは不公平！」女性の投稿に大激論「退社後、部下がトラブル起こしたら責任とれる？」「私、時短でも昇格した」…

1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://www.j-cast.com/kaisha/2022/07/28442728.html
投稿者は時短勤務の女性。20歳の時から19年間、正社員として勤めているという。4年前に親会社が変わり、組織は新しくなったが、働く場所や仕事内容は同じだ。前の組織にいるときは10年ぐらいフルタイムで働いたが、出産後復帰してからは時短勤務に変わった。役職はついていない。
「私より後輩だった人が皆昇格していくなか、私はずっと役職がつかないまま現在に至ります。（中略）会社は細かく役職が分かれていて、何年かするとすぐにステップアップするのですが、私は20歳の時から合計19年間勤務して、ここまで会社に尽くしてきたのに、それを認めてくれないのだ、という気持ちでとても悲しくなり、不公平で不快な気持ちです」
「ほかの時短のママさんに聞いても、私も頑張っているけど役職つけてもらえないと言っていました。会社は認めてくれないし、不満で爆発しそうです。同じ（勤務）場所の人は、シフト作る時に時短は人数にカウントしないと言っていたそうです。私も皆さんと同じように忙しいのに雑用と普通の仕事もこなし、帰って子どものご飯を作り、座る瞬間はご飯食べる時と寝る前だけです」
https://up.gc-img.net/post_img_web/2022/07/a56865db9d31

リンク元