新社長が年功序列を廃止、20～30代を管理職にした結果「次々に精神的に病んでしまいました」

1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://news.careerconnection.jp/career/general/145809/
「息子が社長になってから、『とにかく若い人にもっと責任を持って仕事をさせたい！』と言い出し、今までの年功序列ではなく、20代後半から30代前半の若い世代の管理職登用を始めました」
「しかし今の若者は管理職などやりたくない人が多く、責任が一気に増えて重荷に耐えられなくなった人が次々に精神的に病んでしまいました」
さらに、悪影響があったのは若者世代だけではなかった。
「年功序列で上に上がれるはずだった社員は若者に先を越され、やる気をなくし仕事をサボるようになったり、昇進した若者に嫌味を言ったりと嫌がらせをするようになった人もいました」
2022/10/26(水) 15:23:54
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Source: ガールズレポート

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